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3月5日上午，宏声物业公司在宏声大厦24楼大会议室召开2022年度工作会。会议强调，以开拓、务实、创新，全力推进宏声物业公司在新形势下奋力发展。宏声集团总经理肖基德、副总经理王永刚出席会议并讲话。
宏声物业公司执行董事曾英在报告中指出， 2021年物业公司以“紧盯、突破、市场化”为战略抓手，围绕目标任务，抓实市场拓展、品牌建设、基础管理、政策响应、技能水平、安全、党群等七项工作，超额完成集团公司下达的目标任务。2022年将以“宏声蝶变”为导向，围绕“开拓、务实、创新”，从扩大服务规模、促进管理升级、提升服务水平、打造高素质员工团队、坚守安全底线、加快“红色物业”建设六个方面着力推进。
王永刚在会上指出，2021年物业公司强化市场化意识，紧紧围绕目标任务主动思考，主动求变，内挖潜力，外拓市场，超额完成集团公司下达的目标任务，取得了可喜可贺的成绩。希望物业公司今年紧紧围绕中心大局，聚焦主业，主动求实、求新、求变，在集团公司转型发展中彰显新担当，展现新作为，做出新贡献。
肖基德强调，去年物业公司多面多点“紧盯，突破”，亮点纷呈，取得了较好的成绩，为集团公司赢得声誉，为物业公司赢得未来。今年，宏声物业要大力推动“宏声蝶变”追赶计划，要和行业领先企业对比，寻找差距，制定追赶目标和措施，稳步推动实施，全力打造“至精微”的服务体系，系统地梳理服务标准、规范，把细节落实到位。要合力营造和客户、员工“共精彩”的氛围。要以过去的成绩为起点，面向新的未来，全体干部员工一起努力、一起共精彩。
会议还审议通过物业公司《员工守则》（2022版）《安全生产管理办法》（2022版），对2021年物业公司先进个人，先进团体进行表彰。
宏声物业公司领导班子，物业公司职工代表，先进代表、中干以上人员参加会议。